本命は、やはり落ちた。
職務経歴書をまとめてないことが要因の一つだと思う。
「職務経歴を教えてください」と、言われ、一つ一つ説明していて、時計をちょくちょく見られた（人事部長）。
「そんなに時間が気になるなら、全部の質問をしなければいいのに」と、自分でも思ったけれど、なにせ、丁寧に全社の職務経歴を記載したのは自分。今まで、よくこの職務経歴を使用して採用してくれた会社も会社だ（だから、ブラックだったのか！？）。
その落ちた会社が失礼と思ったのが、面接終わった当日に求人を出したこと。そして、落ちた私にオファー(AIが自動に配信しているらしい)がきた。求人が出されたと言うことは、不採用であると確信。そして、その会社からの連絡は、ギリギリ金曜日に連絡。知っていていることだけど、少し期待してしまう。
不採用になったことに対して、よく解釈すると一人ですごい重荷を負わなくてよかったっと自分を励ます。
24日に、ほかの会社の役員面接が控えているが、ここでまた問題・・・
AIに職務経歴を添削してしてもらい書き直した。そこで、自分でも確認したつもりだったが、改めて確認したところ、経歴がめかくちゃだった・・・
それを提出して面接した。面接時、違和感を覚えたが、それより、緊張が先だったこともあり、スルーしてしまった。
役員面接前に再確認して間違えがあることをAIに確認したところ、役員面接に直したものを提出しないで、経歴について確認された場合は、地雷だと表示された。
直したものを提出したところで、確認していないものを提出したと、思われるため、今回も終わったと思う。
やはり、自分自身で完結しないといけないと思った。
ま、結果をまた報告いたします。
再提出しても、採用されるか、やはり…となるか。皆様の参考になれば幸いです。
今の私は、とりあえず、数撃ち当たる作戦実行。
書類選考は通るのだから、あとは、職務経歴を羅列しない。変なことを話さない、が鉄則。
頑張ります。
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