詰め込みすぎた面接

今週は、面接ラッシュ。

とりあえず、求人サイトで自分の探している条件に少しでもあった会社を検索したり、オファーが来た会社に手あたり次第(言葉は悪いが、実際そのような状態)に、応募。

はっきり言って、選り好みしていられない。

50歳以上と、言うこともあるけれど、私の経歴は転職の回数が人より多い。

でも、やりたい仕事は、きちっと抑えつつ、言い方が今回は本当に悪いが、滑り止めを本命会社の求人と同じぐらい応募。

と、言うことで、今週は本当に面接ラッシュ。

コロナの影響で、WEB面接が増えてくれたので、面接ラッシュが可能になった。

1日に3社の面接を入れてみたり・・・

ここで、困るのが、どこの求人サイトで応募した会社なのか忘れる。

私が取っている方法は、募集要項を印刷して提出した履歴書と職務経歴書のコピーを一緒にしておく。

印刷すれば、サイトのロゴが入るから、メモを取らずとも一目瞭然。

それだけではなく、以前、募集要項を印刷していなかったことにより、雇用契約書と募集要項の内容が異なるような気がしたがあったが、募集要項がないため、強く会社に交渉することができないことがあった。掲載期間の終了が早い会社も多々あるので、面接が決まったら、即、印刷することをお勧めする。

面接時に、募集要項に質問したいメモを書き込んで、提出した書類を確認しながら面接を受けるとスムーズに話すことができる。

それはそうと、面接の回数は、本当に考えないと体がもたないと今日つくづく感じた。

本当に、体力がなくなっていることが痛感した。

1日に1社と限定しないと、面接を行っていただいている会社様にも、申し訳ないと反省した。

いつまでたっても、面接をどう設定するか、面接時のあがり症はなくならず、慣れない。

明日は、かなりの本命の会社の面接。

本命は、家から近いということもあるので対面面接。

頑張って明日も戦いに向かいましょう。

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